تعد طلب عمل بمحلات المستلزمات النسائية، من أكثر الخدمات الالكترونية التي وفرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وفقًا لبعض الضوابط والشروط التي تشمل فتح هذه المحلات داخل المملكة، وهو ما نوضحه لكم في السطور التالية، لسهولة الحصول على طلب بفتح مثل هذه المنشأت.
طلب عمل بمحلات المستلزمات النسائية
يعد طلب عمل بمحلات المستلزمات قواعد عمل المرأة في المحلات النسائية ومنها اشتراطات عمل المرأة في المصانع وآلية التسجيل عن بعد في السعودية وهي كما يلي:-
- تشمل متاجر الإكسسوارات النسائية الخاضعة لهذا القرار متاجر الملابس الداخلية ومستحضرات التجميل، سواء في المولات التجارية المغلقة بالأمن العام أو المراكز التجارية المفتوحة أو المتاجر المستقلة.
- يمكن للمرأة السعودية فقط العمل في محلات المجوهرات النسائية. توظيف النساء في هذه المحلات لا يتطلب تصريح من وزارة العمل أو غيرها من المنظمات.
- في محلات المجوهرات النسائية عليك أن تنتبهي لما يلي:
- إذا كان المحل للسيدات فقط ولا يسمح للرجال بالدخول وجب على صاحب العمل حجب رؤية ما بداخل المحل النسائي للعائلات يمنع إغلاق المحل.
- يحظر على صاحب العمل استخدام العاملين والعاملات معا في مكان واحد ومع ذلك، قد تقوم المتاجر التي تضم أقسامًا متعددة بتوظيف العمال والعاملات في الأقسام المختلفة في هذه الحالة، يجب أن يكون هناك 3 عاملات على الأقل لكل وردية في عدد العاملات في الورشة.
- إذا كان المحل مستقلاً أو في مركز تجاري مفتوح ولا يوجد حارس أمن عام يقدمه المركز التجاري المفتوح الذي يوجد به المتجر، يكون لدى صاحب العمل المتجر حارس أمن أو نظام أمن إلكتروني. يمكن للمحلات المخصصة للنساء فقط اتباع طريقة النظام المغلق المستخدمة حاليًا في ورش العمل النسائية.
- إذا كان المتجر في مركز تجاري مستقل أو مفتوح، يجب على صاحب العمل توفير دورة مياه أو أكثر في المتجر حسب الحاجة، ما لم يكن المركز التجاري المفتوح حيث يوجد المتجر لا يحتوي على مرحاض خاص بالنساء فقط. هو يقع على بعد 50 مترا من المتجر.
- العاملات في أزياء محل الأدوات النسائية سواء كانت ترتدي ملابس عادية (عباية وأغطية رأس) أو ملابس رسمية، تعمل بما في ذلك ارتداء الحجاب، وعليك أن تتدرب بداخلها بتواضع، حيث يجب أن يكون صاحب العمل متواضعاً وسرياً في جميع الأحوال.
- لصاحب العمل حق الاستعانة بالمرأة لبعض الوقت بشرط أن تحسب المرأتان واحدة في وزارة العمل.
- على المحلات التي تبيع الإكسسوارات النسائية التي كانت موجودة وقت العمل بهذا القرار أن تعدل الشروط وفقاً لأحكام القرار خلال المدة التالية:
- متجر متخصص في بيع الملابس الداخلية النسائية لمدة 6 أشهر من تاريخ هذا القرار.
- للمتاجر المتخصصة ببيع مستحضرات التجميل 12 شهر من تاريخ هذا القرار.
- من 3 إلى 12 شهرًا من تاريخ هذا القرار وخاصة بالنسبة لمحلات بيع الملابس الداخلية ومستحضرات التجميل.
- يجوز للمحلات التي تبيع منتجات أخرى للسيدات مثل الملابس الجاهزة وأردية الحمام والأحذية أن تستأجر سيدات إذا استوفت الشروط المنصوص عليها في هذا القرار.
- العلاقة التعاقدية للموظف هي عقد عمل يوثق جميع الحقوق والمزايا بما في ذلك التأمين الصحي لها ولمن تعولها بالإضافة إلى نظام العمل أو الحقوق الأخرى المنصوص عليها في الأنظمة واللوائح.
- يجب إيقاف جميع خدمات وزارة العمل بالمنشأة التي يتبعها المتجر، دون المساس بالعقوبات الأخرى المنصوص عليها في قانون العمل.
- تتحقق الوزارة بانتظام من تنفيذ هذا القرار على أن يتم تحديثه حسب الحاجة استجابةً لتغيرات سوق العمل ووفقاً لمقترحات التنمية الواردة لتلبية احتياجات المجتمع وتحقيق القوانين واللوائح الصادرة عن مجلس الوزراء بهذه المناسبة.
اشتراطات توظيـف النـساء في المصانع
يحظر تشغيل النساء في المهام التالية:
- العمل تحت الأرض في المناجم والمحاجر وجميع الأعمال المتعلقة باستخراج المعادن والأحجار.
- العمل على تركيب وتوزيع المجاري او الغاز والمنتجات البترولية الاخرى.
- أعمال البناء (حفر ومد الخرسانة… الخ).
- أعمال البناء والإصلاح والدهان التي تتطلب عملاً على علو (وسقالات لتسلق الجبال).
- صناعة الجلود.
- العمل في فرن مصمم لصهر أو تكرير أو تقادم المواد المعدنية.
- الصناعة التي يتم فيها تحويل المواد مثل توليد الطاقة وتحويلها ونقلها.
- صناعة المتفجرات والأعمال المتعلقة بها.
وفي الختام نكون قد بينا كافة التفاصيل الهامة حول طلب عمل بمحلات المستلزمات النسائية، وأهم الشروط الواجب توافرها في المتقدمين.