نقل التابعين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، نقدم لكم في هذا المقال طريقة نقل التابع عبر وزارة الموارد البشرية، والشروط التي هي من الواجب إكمالها لكي تتم عملية نقل الرعاية إلى شخص غير مؤهل، كما تقدم كافة الخدمات الأخرى التي يمكنها طلب المعلومات المتعلقة بوزارة العمل، وسنوضح لكم جميع الأوراق التي يجب عليك تقديمها إلى صاحب العمل الخاص بك والشروط والأحكام المطلوبة لنقل رعاية موظف غير مؤهل.
خطوات نقل التابعين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
هناك بعض الخطوات الهامة من أجل نقل التابعين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهي تتمثل في الخطوات التالية:-
- إذا قمت بتغيير تسجيلك ولم تقم بتجديده، أي إذا لم يتم تجديد تسجيلك لأكثر من شهر.
- إذا لم يتم تجديد عقد العمل بعد انتهاء فترة الإقامة الأولى.
- يمكنك أيضًا نقل الكفالة دون إذن الكفيل إذا لم يتقاضى العميل أجرًا لأكثر من 3 أشهر.
- في جميع هذه الحالات يحق للموظفين والقادمين إلى المملكة العربية السعودية تغيير الكفالة أو التنازل عنها، ويتم ذلك بدون إذن الكفيل الأصلي.
المستندات المطلوبة لنقل التابعين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
حددت وزارة الموارد البشرية بعض المستندات الإلزامية التي يجب توافرها من أجل نقل التابعين وهي كالاتي:-
- ستحتاج إلى إحضار نسخة من السجل التجاري المرخص من البلدية وتقديم بطاقة التأمين الخاصة بك ورخصة الطبيب.
- يتم تقديم استمارة الموافقة من قبل إدارة التراخيص الطبية.
- سيُطلب منك أيضًا تقديم خطاب تعيين مع نسخة من جواز سفرك ومكان إقامتك مرفقًا بالأصل، ونسخة من بطاقة تسجيل الخبير مع تصريح العمل الأصلي، إن وجد، مع هذه المستندات من قبل سلطة جوازات العمل، والتي يتم تقديمها إلكترونيًا من خلال الخدمات الإلكترونية التي يمكن الوصول إليها والتي تقدمها الدولة لجميع المواطنين، مثل خدمات الاستعلام متعددة التخصصات الحالية.
شروط نقل التابعين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
هناك بعض الشروط التي لابد توافرها في حالة نقل تابع إلى فرد أو مؤسسة وهي كالاتي:-
- يجب استيفاء شروط العمال الأجانب حتى يكون الانتقال سهلاً ونقل العامل الأجنبي من رعاية المؤسسة التي يعمل فيها لصالح الكفيل الفردي.
- تشترط المملكة نقل الكفالة من مؤسسة إلى كفيل فردي حتى يكون جواز سفر العامل الأجنبي ساري المفعول وقابل للتحويل ويبقى في ذلك الجواز لمدة ستة أشهر على الأقل خلال الشهر التالي ولا يوجد نقل لعملية الكفالة.
- كما نصت المملكة على نقل الكفالة التي تؤكد أن رخصة الكفيل الذي يرغب الأجنبي في التحويل إليه يجب أن تكون سارية المفعول وأنه منخرط في المهنة. هذا صحيح أيضا.
- وطالبت المملكة العمالة الوافدة بشراء شهادة تسمح له بتغيير الكفالة وملء بياناته بشكل صحيح.
- بالإضافة إلى ذلك، نصت المملكة على أنه عند نقل الكفالة من مؤسسة إلى فرد، يجب أن تكون وظيفة الضامن هي نفسها وظيفة المؤسسة.
- أحد الشروط التي وضعتها المملكة لنقل العمالة الوافدة من المنشأة إلى الكفيل هو بختم يؤكد أن العامل الأجنبي مع العامل الأجنبي سيوقفان المنشأة عن نقل الكفيل، حيث يجب أن يكون لديك شهادة من منشأة.
- تتطلب هذه الشهادة توقيع وبصمة العامل الأجنبي لتحويل الكفالة.
- كما أقرت المملكة العربية السعودية أنه يجب على العمال الأجانب دفع جميع الأعمال الورقية والرسوم المتعلقة بالنقل والدفع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لاستكمال إجراءات النقل.
- إذا وافقت على هذه الشروط ووافقت عليها، فسيتم إكمال عملية النقل بسهولة.
وفي الختام نكون قد بينا لكم كافة التفاصيل الهامة التي تدور حول نقل التابعين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.