تفاصيل اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي، أعلنت الحكومة الخاصة بالمملكة العربية مجموعة قرارات جديدة تفيد بإلغاء المقابل المادي على صاحب العمل وهذا يكون عند انتقال عامل جديد لدي صاحب العمل، أمّا عن العامل الجديد فعليه استحقاقات مالية لصاحب العمل القديم، وهذا ما سوف نقوم بتوضيحه لكم وكل التفاصيل حول هذا الموضوع وهو اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي، والكثير من الاخبار المهمة الأخرى التي لها العلاقة بهذا الموضوع.
عن توطين المهن وزارة العمل
أصدرت وزارة الموارد البشرية الخاصة بالتنمية الاجتماعية نموذج توطين المهن وذلك لعمل تشجيع للمنشآت الخاصة بالمهن في القطاع الخاص، ويهدف هذا لتنظيم سوق العمل وايضا اعفاء صاحب العمل الجديد و يهدف الي توفير فرص بشكل دائم للمواطنين السعوديين والعمل أيضًا على تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية المستقبلية لعام 2030.
- حيث يساعد ذلك على إنهاء مشكلة البطالة والتي اصبحت مشكلة حقيقية حيث انتشرت مؤخراً بين الشباب السعودي منذ عام 2018.
- قام القرار الوزاري باعتماد نسب التوطين التي تتضمن طلبات التأييد من الحكومة والشركات التابعة للدولة بنسبة تقدر ب 51% وأكثر
- حيث على أثر ذلك قامت الشركات الخاصة بالسعودية بتخصيص بعض المهن في المملكة العربية السعودية للشعب السعودي بحيث لا يمكن العمل بها من غير السعوديين.
- لكنها أيضًا فتحت المجال للقادمين من خارج المملكة للعمل في بعض المجالات التي أصدرت عنها وزارة الموارد البشرية والخاصة بالتنمية الاجتماعية.
شاهد أيضا: نتائج القبول المبدئي في وظائف وزارة الدفاع 1444 برقم الهوية
تفاصيل اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي
اعفاء صاحب العمل الجديد, من خلال تطوير وتحسين الخدمات التي يقدمها قطاع الأعمال والمنشآت والخوف والحرص الدائم على مصلحة الاشخاص أصحاب الأعمال الخاصة في المملكة.
- حيث قامت وزارة الموارد البشرية السعودية بتحديث وتفعيل نظام المقابل المالي المعني بانتقال الموظف العامل الجديد عبر موقع منصة قوى.
- ويأتي في إطار هذا التحديث والتطوير إخلاء طرف صاحب العمل الجديد من سداد مديونة العامل لصاحب العمل السابق.
- ولكن أيضًا ينبغي على صاحب العمل الجديد استحقاق رسوم تجديد الرخصة الخاصة بالعامل الذي يعمل لديه فقط.
- أما عن هذا القرار فإنه يهدف الي الكثير من الأهداف منها ما يلي:
- الزيادة العالية في كفاءة الإمكانيات والخدمات التي يقوم بتقديمها سوق العمل السعودي، ويكون هذا ليتلاءم مع حاجات سوق العمل الأساسية و الرئيسية.
- إلغاء أعباء ومديونية العامل من علي صاحب العمل الجديد.
- القيام بمساعدة العامل في إجراءات التنقل من منشأة العمل إلى منشأة أخرى.
شروط الإعفاء من المقابل المالي
اعفاء صاحب العمل الجديد ما يخص وزارة الموارد البشرية الخاصة بالتنمية الاجتماعية فإنها لم تقم بذكر اي إقرار لتوضيح بأية شروط تجب على صاحب العمل أو العامل الجديد الذي يعمل لديه من أجل الاستفادة من هذا القرار الجديد المعني بالإعفاء من المقابل المالي.
- ولكنها بينت أن كل ما يجب على صاحب العمل هو سداد رسوم تجديد رخصة العامل الذي يعمل لديه فقط.
- حيث أن هذا القرار يهدف بشكل أساسي الي تطوير العمل وتطوير سوق العمل ورفع كفاءة إمكانيات والخدمات في القطاع الخاص لأصحاب الأعمال الخاصة بالسوق السعودي.
توطين أربع مهن في السعودية 2022
قامت الحكومة الخاصة بالمملكة العربية السعودية متمثلةً في وزارة الموارد البشرية الخاصة بالتنمية الاجتماعية بالإعلان عن قرار سوف يتم بدأ العمل به من يوم الأحد الموافق حسب تاريخه 08/مايو/2022م، والموافق لتاريخ 18/ربيع الأول/1444هـ من السنة الهجرية.
- يوضح تخصيص أربعة (4) مهن على المواطنين السعوديين فقط.
- وتتمثل هذه المهن في: “السكرتارية، ومهنة إدخال البيانات، ومهنة الترجمة، وكذلك اعمال أمناء المخازن”.
- وعلى إثر ذلك قامت الوزارة بتوضيح وتحديد الحد الأدنى للأجور والرواتب لكل من مهنة الترجمة ومهنة أمناء المخازن، ويتحدد هذا الراتب في خمسة آلاف ريال سعودي للعامل .
- بالإضافة إلى أنه يجب الإشارة إلى أن هذا القرار الهدف منه انه جاء ليشارك في توفير 20 ألف فرصة عمل للمواطنين والمواطنات السعوديات.
- وهذا القرار يهدف أيضا الي توسيع وتحسين بيئة العمل للجنسين في الكثير من الوظائف والأعمال المطلوبة.
شاهد أيضا: متى يصرف الضمان الاجتماعي المطور 1444
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتدشين منصة قوى في 23/أبريل/2019م
- وهذا لتكون هذه منصة موحدة وذات تكامل وتكفئ بين أعمال و مهن الحكومة و القطاعات الخاصة
- وكذلك توفر الوصول إلى كل خدمات وإمكانيات قطاع العمل، من خلال نفاذ موحد، وذلك تقوم منصة قوى على تحسين وتقديم الخدمات وايضا تسريع الإجراءات.
- لتكون هذه نقطة التقاء لكثير من المنشآت والعاملين في القطاع لأصحاب العمل الخاص.
- وتقوم بتقديم الكثير جدًا من الخدمات الإلكترونية والتي من أهمها خدمة التوطين.
- حيث تعمل على إتاحة كل الطرق السهلة ووضع أداة تفاعلية لصاحب هذه المنشأة تمكنه من متابعة سير العمل بكل سهولة وأيضًا تمكنه من رفع التوطين قبل أخر فترة للسماح من نطاق المنشآت المختلفة.